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简介：对这种员工的处理方式 ，那就是离职并赔偿公司损失的比例额度 ，会让这员工巨亏 ，员工入职之前 ，就反复重申这样的要求 ，入职时，必须要签订这样的看起来很荒谬的协议，然而
，员工都爽快地签下协议，这份协议 ，会在每天上岗位前 ，进行重复提升，也是要确保一个在工作过程中 ，一点要坚守质量关口 ，唐钰彤在公司的职责之一 ，就是做这方面的事情 ，对公司的情况也很了解 ，质量是我们的本钱 ，没有这一点，鹰飞有限公司就说明都会没有的。