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简介：对这种员工的处理方式 ，那就是离职并赔偿公司损失的比例额度，会让这员工巨亏 ，员工入职之前，就反复重申这样的要求 ，入职时
，必须要签订这样的看起来很荒谬的协议 ，然而 ，员工都爽快地签下协议，这份协议，会在每天上岗位前
，进行重复提升 ，也是要确保一个在工作过程中，一点要坚守质量关口，唐钰彤在公司的职责之一，就是做这方面的事情
，对公司的情况也很了解，质量是我们的本钱  ，没有这一点
，鹰飞有限公司就说明都会没有的。